Ik was een kameleon.
Nu maak ik onzichtbaar talent zichtbaar.
Voor wie is deze lezing
Voor werkgevers, HR-professionals en organisaties die:
Mensen zien uitvallen zonder duidelijke aanleiding
Worstelen met medewerkers die onder hun niveau functioneren
Nieuwsgierig zijn naar wat er achter het gedrag schuilgaat
Willen leren hoe je sensitief, loyaal en intelligent personeel tot bloei laat komen
Herken je dit gedrag op de werkvloer?
Er zijn mensen in jouw organisatie die altijd ‘ja’ zeggen.
Die nooit klagen. Die doen wat er van hen verwacht wordt.
Ze vallen niet op – totdat ze uitvallen.
Burn-out. Vage klachten. Lege blikken in de gang. En niemand die het zag aankomen.
In deze lezing neem ik je mee in het verborgen leven van de kameleon: de medewerker die zich zó goed aanpast, dat niemand ooit écht ziet wie hij of zij is.
Het kan ook anders
Wat je kunt verwachten
Geen stappenplan. Geen managementtaal. Wel een eerlijk, menselijk en soms confronterend verhaal.
Aan de hand van rauwe persoonlijke verhalen, humor en herkenbare situaties leer je:
Waarom juist de gevoeligste medewerkers uitvallen
Hoe je de signalen van ‘onzichtbare’ mensen eerder herkent
Hoe veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid het verschil maken
Wat je als leider kunt doen – en laten – om deze groep te laten floreren
Ik spreek niet alleen als spreker, maar ook als ervaringsdeskundige én expert.
Ik was die kameleon. En weet nu wat er nodig is om mensen niet kwijt te raken, maar juist te behouden.
Wat ik hierin kan betekenen
Mijn naam is Nicole Schlösser. Spreker, schrijver en ervaringsdeskundige op het gebied van onzichtbaar trauma, AVPD en overlevingsgedrag.
Ik weet hoe het is om jarenlang loyaal mee te draaien in een organisatie, zonder ooit echt op te vallen. Altijd beschikbaar, altijd meedenkend, maar nooit optimaal functionerend. Tot het echt niet meer ging.
In deze keynote geef ik een stem aan het onzichtbare potentieel in je organisatie: de medewerkers die zich aanpassen, pleasen, overpresteren of onderduiken – zonder dat iemand het doorheeft.
Ik spreek niet vanuit een theorie, maar vanuit ervaring. Niet bij één bedrijf, maar in tig banen. En precies dat maakt deze lezing zo raak.
Want dat stille gedrag vraagt om een andere manier van kijken. En medewerkers die zichzelf structureel wegcijferen, hebben geen plan van aanpak nodig – maar een werkomgeving waarin ze zich veilig voelen om zichzelf te mogen zijn.
Interesse in deze keynote?
Wil je deze lezing boeken voor jouw team, organisatie of event?
Of wil je sparren over de mogelijkheden?
Neem hiernaast vrijblijvend contact op of mail naar info@nicoleschlosser.nl
Wat levert deze keynote op:
Inzicht in de stille dynamieken achter burn-out, loyaliteitsconflicten en overpresteren
Herkenning van ‘kameleongedrag’ bij medewerkers – vóórdat ze uitvallen
Bewustzijn over de impact van organisatiecultuur op gevoelig en loyaal personeel
Nieuwe taal en beelden om het gesprek aan te gaan over veiligheid, vertrouwen en zichtbaarheid
Praktische tips voor leidinggevenden om onzichtbaar talent zichtbaar te maken
Een menselijk verhaal dat raakt en blijvend inspireert
Deze lezing opent niet alleen je ogen, maar ook je hart. Voor de mensen die alles geven maar zelden iets vragen.
Wat anderen zeggen over de lezing
Als je een spreker zoekt die puur is en volledig vanuit haar hart spreekt, dan is dat Nicole. Ze deed geen trucjes maar ze was volledig zichzelf. En dat maakte dat de hele zaal aan haar lippen hing.
De grootste kracht van Nicole is inspireren door haar ervaringen te delen, met haar specifieke gevoel voor humor en een vleugje zelfspot en zelfreflectie.
